En un paso significativo hacia la inclusión laboral, el Duty Free Shop y la Oficina de Empleo Municipal de Puerto Iguazú firmaron un convenio de colaboración destinado a impulsar el empleo de personas con discapacidad.
El acuerdo busca garantizar que este colectivo pueda acceder a un trabajo formal y seguro en un entorno de vulnerabilidad.
Esta articulación entre el sector público y privado es crucial, ya que permite crear oportunidades para trabajadores que históricamente han enfrentado barreras para ingresar al mercado laboral registrado. El convenio promueve la incorporación de personas con discapacidad a través del programa de entrenamiento para el trabajo.
El éxito de esta iniciativa se refleja en el caso de Nahuel, un joven con Trastorno del Espectro Autista (TEA), quien ya se sumó al equipo de Control del Duty Free Shop Puerto Iguazú.
El nuevo puesto de trabajo permite a Nahuel continuar desarrollándose profesionalmente, consolidar sus habilidades y cumplir con los requisitos del trabajo registrado, aseveraron los referentes del Duty Free. Su ingreso se da luego de que la institución dedicada a fomentar la integración laboral, Instituto Esperanza, brindara la capacitación necesaria.
El acuerdo tiene su origen en una iniciativa provincial impulsada por el Ministerio de Trabajo y Empleo. El Duty Free Shop, como primera empresa en sumarse a este tipo de convenios específicos con el Municipio, celebra el impacto positivo.
“Estamos orgullosos de poder seguir dando oportunidades a quienes lo merecen. Ojalá cada vez seamos más las empresas que nos sumamos a este tipo de iniciativas, con compromiso, responsabilidad y entrega», concluyó un referente del grupo.
El objetivo final es construir una comunidad más inclusiva y equitativa, promoviendo el desarrollo laboral y la estabilidad para todos.