{"id":30655,"date":"2023-12-07T08:16:07","date_gmt":"2023-12-07T11:16:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cvinoticias.com\/v3\/?p=30655"},"modified":"2023-12-07T08:16:07","modified_gmt":"2023-12-07T11:16:07","slug":"revolucionar-el-paradigma-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cvinoticias.com\/v3\/revolucionar-el-paradigma-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"Revolucionar el paradigma de liderazgo"},"content":{"rendered":"\n

El conductor de la Renovaci\u00f3n Neo propuso para presidir la C\u00e1mara de Representantes a Oscar Herrera Ahuad. Un gesto in\u00e9dito en tiempos donde gran parte de la dirigencia pol\u00edtica entabla disputas despiadadas por espacios de poder. Con la destacable visi\u00f3n de un gran estadista, Carlos Rovira refleja en su decisi\u00f3n las demandas de la sociedad actual.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

(*) Por Nicol\u00e1s Marchiori<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No hay dudas que la postpandemia y la reconfiguraci\u00f3n del mundo actual han impactado en los liderazgos. Definir las caracter\u00edsticas del nuevo liderazgo emergente de estos tiempos no es tarea f\u00e1cil, pero podemos ensayar una aproximaci\u00f3n: existe un rechazo contundente a aquellos detr\u00e1s de los cuales se esconden prop\u00f3sitos mezquinos, estrategias exclusivamente partidistas, intereses personales por encima de los colectivos, y deseos de revancha. No puede ser cre\u00edble un liderazgo levantado sobre el personalismo y la mentira, la promesa f\u00e1cil, el aprovechamiento fraudulento de las aspiraciones de la poblaci\u00f3n s\u00f3lo como materia para el discurso y la demagogia.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo liderazgo est\u00e1 marcado por la generosidad, el trabajo real y efectivo por el bien com\u00fan, la interpretaci\u00f3n cabal de las verdaderas aspiraciones e intereses de las personas, la predisposici\u00f3n y capacidad para proponer desde un sentido estrat\u00e9gico y prospectivo objetivos y metas, sumado a la competencia para expresarlas y materializarlas en planes y acciones concretas, tangibles y realizables.<\/p>\n\n\n\n

Transitamos una era en donde la verdadera identificaci\u00f3n con el l\u00edder s\u00f3lo puede darse desde la convicci\u00f3n de su honestidad, su generosidad, su claridad frente a los asuntos que involucran los intereses de la ciudadan\u00eda, su capacidad para el di\u00e1logo, la convergencia para el di\u00e1logo y su aptitud para generar escenarios de certidumbre en tiempos donde el caos se ha transformado en un factor condicionante de la paz y la concordia social.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro pa\u00eds vive un clima de des\u00e1nimo, de cansancio, de desconfianza y de desesperanza generalizada. Una de las razones principales que explica el estancamiento o p\u00e9rdida del rumbo de una sociedad es, sin duda, la ausencia de un liderazgo aut\u00e9ntico que interprete a la gente, que proponga un proyecto y sobre todo entusiasme e invite a ser cada d\u00eda mejores.<\/p>\n\n\n\n

En su libro \u201cLa ciencia de la felicidad\u201d, la doctora en Psicolog\u00eda Social Sonja Lyubomirsky da cuenta de que luego de a\u00f1os de estudio, la psicolog\u00eda positiva ha comprobado cient\u00edficamente que ser generoso y estar dispuesto a compartir hace feliz a la gente. Y eso tiene su raz\u00f3n de ser: porque nos conecta con la posibilidad de generar valor para otros, de conectar con la gratitud, una emoci\u00f3n que tambi\u00e9n es frecuentemente vivenciada por personas felices. Estos tiempos demandan la figura del l\u00edder generoso.<\/p>\n\n\n\n